モチベーションを生み出す職場づくり：限られたリソースで人が育つ環境とは

人材の流動化が進む今、従業員の定着率を向上させることは多くの企業で課題となっています。採用や育成にかかるコストが上昇するなかで、離職を防ぎ、個々の能力を最大限に引き出すマネジメント手法が求められています。この講座では、限られた予算の中でも現場で実行可能な「モチベーションマネジメント」について解説します。従業員一人ひとりが「ここで働きたい」と感じ、自発的に行動できる環境をどう整えるかについて、心理学的アプローチから制度設計、日常の声かけまで、多角的に学んでいきましょう。

テーマ
ビジネス・マネジメント
学習時間
60分
継続教育単位
NESTA CEU ()
講座形式
動画形式
レビュー（542）
4.8 ★★★★

離職防止と定着率向上を両立

心理学理論と実践策を組み合わせ、従業員が「ここで働きたい」と感じる職場づくりを学べます。

低コストで実行可能な施策

限られた予算でも現場で活用できる、モチベーションマネジメントの具体策を習得できます。

制度設計から日常行動まで網羅

報酬制度の設計から日々の声かけまで、多角的なアプローチで従業員の意欲を引き出せます。

離職率改善を目指す管理職

人材の流出を防ぎ、定着率を高めたいマネージャーやリーダーに最適です。

組織力を強化したい経営者

モチベーションを軸に組織の生産性と一体感を高めたい経営者におすすめです。

人事・労務担当者

現場に届く報酬制度や意欲向上策を設計し、社員の満足度と業績向上を両立させたい方に向いています。
Flow, FAQ, License
資格更新の方
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