「バーンアウト」から従業員を守る：リーダーに求められる最前線アプローチ

燃え尽き症候群、通称「バーンアウト」とは、長期間にわたるストレスや過度な負担によって、心身ともに疲弊し、やる気やパフォーマンスが大幅に低下する状態を指します。特に、仕事への意欲が失われ、無力感や疲労感が強く現れることが特徴です。この状態が続くと、組織全体の生産性にも悪影響を及ぼすため、早期の対策が求められます。 従業員がストレスや疲労に押しつぶされないために、管理職やリーダーはどのような対策を講じるべきでしょうか。この講座では、「バーンアウト」の根本的な原因を探り、職場の課題に対処するための具体的な手法を学びます。